۱۰حرفه برتر که بوسیله تکنولوژی از بین نمی روند

هنگامی که می شنوید بسیاری از مشاغل در آینده به وسیله رباتها انجام می شود خوشحال می شوید.در حالی که  اتوماسیونها و هوش مصنوعی با سرعت زیاد رشد پیدا می کنند، هستند حرفه هایی که متاسفانه بوسیله رباتها و هوش مصنوعی جایگزین نخواهند شد.

اگر از آینده شغلی خود نگران هستنید که روزی بوسیله رباتها و هوش مصنوعی اشغال نشود در ادامه ۱۰حرفه برتری که در اینده بوسیله تکنولوژی از بین نمی روند را مطالعه نمایید:

• مدیر عامل

حتی بهترین تکنولوژی هم نمی تواند جایگزین مدیر عامل شود و هر شرکت نیاز به مدیر عامل دارد تا با مردم ارتباط بر قرار کند و اگر این پست را به رباتها بدهیم آنها نمی توانند مانند انسان موفقیت شرکت را به همراه داشته باشند.

• مهندس ای تی

هنگامی که اتوماسیون ها پیشرفته می شوند، نیازدارند به یک انسان تا بین تکنولوژی و کارکنان ارتباط بر قرار کند.

• مدیر تولید

در صنایع که طرح های اتوماسیون را پیاده سازی کرده اند و بسیاری از امور و کارها را رباتها انجام میدهند به مدیران و سرپرستان نیاز هست تا ماشین ها و رباتها را بررسی کنند و فرایند تولید محصولات را کنترل نمایند.

• طراحان گرافیکی

کامپیوتر ها نمی توانند لوگوها و امور تبلیغات گرافیکی را بدون انسان انجام دهند. شرکتها نیاز به طراحان گرافیکی دارند تا امور تبلیغات خود را مدیریت نمایند..

• مشاغل درمانی

تکنولوژی و هوش مصنوعی نمی توانند جایگزین حرفه های درمانی شوند. اینگونه خدمات نیازمند حضور انسان در مقابل انسان است و مهارت های انسانی لازمه انجام این امور است.

• معلمان

هنگامی که آموزش های دیجیتالی مورد استفاده قرار گرفته شد، نیاز به مهارتهای آموزشی بود (ترجمه، تشریح مسائل ،بیان متفاوت و توضیح مطالب و ارائه مثال و …) .فلذا آموزش دانش آموزان توسط ماشین ها نتوانست جایگزین معلمان شود و معلمان همچنان د رمشاغل خود مشغول هستند.

• نویسندگی

نویسندگی، بخصوص داستان نویسی نیاز به فکر و ایده نو دارد، افکار راباتها نمی توانند خودشان را تکرار و تولید کنند.

• بازاریابی حرفه ای

ماشینها نمی توانند در باره خوب و بد انسانها و یا چیزها نظر بدهند و یا مسائل و مشکلات پیچیده که در استراتژی بازار بوجود می آید را حل کنند. برنامه های تجاری می بایست با توجه به شرایط خاص هر کسب و کار تعریف شوند با اینحال برنامه های کاربردی دقیقا مطابق دانش محض نیست و این چیزی است که لزوم بازاریابان حرفه ای را ضروری می سازد.

• منابع انسانی

مدیران منابع انسانی مانند بسیاری از حرفه های فوق الاشاره نمی توانند بزودی بوسیله راباتها جایگزین شوند. بخاطر اینکه آنها نقش  تعاملی بین انسانها دارند. به آنها نیاز است تا مشکلات و اختلافات بین کارکنان را حل کنند ،همچنین به آنها نیاز است تا فرایند گزینش کارکنان و مفافع و صرفه کارکنان را مدیریت نمایند

• وکلا

وکلا به وسیله راباتها جایگزین نخواهند شد، فرایندهای حقوقی بعید است بوسیله برنامه های کامپیوتری صورت پذیرد و وکلا همچون گذشته نقش مهمی در جوامع بعهده دارند.